Posgrado en Gestión del Talento Humano

El Posgrado en Gestión del Talento Humano es un programa académico basado en la comprensión holística de la disciplina, abarcando desde sus principios conceptuales hasta los desafíos derivados de la dinámica moderna de la propia organización y sus relaciones laborales intrínsecas. Su enfoque otorga relevancia a las metodologías, marcos conceptuales y prácticas modernas orientadas a la resolución de problemas diversos y complejos, que se vinculan con la gestión efectiva del Talento Humano.

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Presentación:

El Posgrado en Gestión del Talento Humano es un programa académico basado en la comprensión holística de la disciplina, abarcando desde sus principios conceptuales hasta los desafíos derivados de la dinámica moderna de la propia organización y sus relaciones laborales intrínsecas. Su enfoque otorga relevancia a las metodologías, marcos conceptuales y prácticas modernas orientadas a la resolución de problemas diversos y complejos, que se vinculan con la gestión efectiva del Talento Humano.

Dirigido a:

Profesionales de las Ciencias Económicas, Jurídicas, Psicología y en general, personas interesadas en adquirir dominio conceptual y práctico de la Gestión del Talento Humano.

Objetivo:

Formar profesionales altamente capacitados en el campo de la Gestión del Talento Humano, con las competencias necesarias para afrontar los retos que plantea tanto la nueva organización del trabajo como las formas tradicionales de la misma.

Requisitos:

  • Llenar Solicitud de Admisión.
  • Fotocopia de Título o Carta de Egresado.
  • Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • Dos fotos tamaño carné.

Aranceles Posgrado

Nombre del Programa:
Gestión del Talento Humano
Duración: 6 meses
Valor de la Inversión: U$ 1,200.00
Modalidad: Sabatino
Horario: 8:00 A.M. – 4:00 P.M.

Información de contacto:

postgrado@unicit.edu.ni
2278-7231 Ext.128

Financiamiento

     

Plan de Estudio:

  • Procesos Medulares de la Gestión del Talento Humano.
  • Cultura Organizacional.
  • Derecho Empresarial.
  • Coaching Aplicado.
  • Tendencias en la Gestión del Talento Humano.

Áreas de Aprendizaje

1

Macroprocesos vinculados con la Gestión del Talento Humano.

2

Análisis, diagnóstico e intervenir de la Cultura Organizacional.

3

Ordenamiento jurídico-laboral del país.

4

Desarrollo de competencias para liderar equipos y organizaciones.

5

Cambios y tendencias globales en la Gestión del Talento Humano.

Metodología

El enfoque metodológico Docente se desarrollará mediante exposiciones magistrales de conferencias, donde se resaltarán problemas y soluciones que motiven la participación activa de los estudiantes a fin de materializar los conceptos que lo requieran.

En apoyo a las conferencias impartidas y estudios de caso, éstas se reafirmarán con dinámica de grupos, paneles de debate, complementadas con la revisión individual de los materiales de apoyo entregados a cada uno de los participantes.

Al finalizar este programa, el estudiante deberá presentar un trabajo de culminación de estudios.

Beneficios:

  • Fortalecimiento del perfil profesional.
  • Desarrollo de competencias innovadoras.
  • Ampliación de la red de contactos.
  • Docentes altamente calificados.
  • Acreditación Internacional.
  • Material de Estudio.
  • Certificado del Posgrado.
  • Facilidades de Pago.
  • Material de estudio.

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