Estudiantes de la Facultad de Derecho de UNICIT conocen el nuevo procedimiento laboral oral de Nicaragua

El Dr. Álvaro Leiva Sánchez, Asesor Legal de la Comisión Permanente de Derechos Humanos de Nicaragua, realizó una Conferencia Magistral a los estudiantes de Licenciatura en Derecho sobre el nuevo Procedimiento Laboral Oral en Nicaragua.

La Conferencia realizada el miércoles, 18 de junio de 2014 en el Plenario de la Universidad Iberoamericana de Ciencia y Tecnología (UNICIT), tiene como objetivo capacitar a los futuros abogados sobre los pasos a seguir en los juicios laborales con el procedimiento oral que entró en vigencia hace un año.

EL Dr. Leiva inició explicando las generalidades de la Ley No. 815, Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua, entre las que se destacan:

• Introducción al  sistema oral y concentrado
• Principio de Inmediación
• Conciliación administrativa previa al trámite judicial
• Contempla un procedimiento especial para la tutela de los derechos fundamentales en el trabajo
• Congruencia con la Ley 755 Ley Creadora del Tribunal Superior del Trabajo (reforma el Código del Trabajo)
• Es de orden público con rango de Ley
• Supremacía de la Prejudicialidad Laboral

Así mismo, explicó los Principios de este Código: Oralidad, concentración, inmediación, celeridad, publicidad, inquisitivo, impulsión de oficio, gratuidad, lealtad y buena fe procesal, entre otros.

Y para finalizar detalló el procedimiento del Código:

1. La Demanda (escrita y/o verbal) Artos. 74 y 75 del CPT
2. Subsanación (3 días) Arto. 76 CPT
3. Admisión (5 días) Arto. 77 CPT
4. La Audiencia de Juicio a los 15 días. (Conciliación, Contestación, Medios de Pruebas, Alegatos Conclusivos y Sentencia que será dictada a los 10 días siguientes de celebrada la audiencia de Juicio)  Artos. 77, 90 y 99 del CPT.

Todo sentencia se deberá notificar a los 3 días de haber sido dictada. (Arto 103 CPT)